Ruben: Buen nombre de tu blog. Respecto al bucle positivo que presentas, estoy de acuerdo que si no hay capacitación puede que ser necesario el reproceso, sim embargo dudo que la falta de capacitación sea generadora de la mala actitud del personal.
Gracias por tu comentario Jesús. Considero que cuando existen reprocesos en un área de trabajo, el personal de esa área requiere mayor supervisión y en muchos casos, esa supervisión no es bien vista por la gente, lo cual genera una actitud poco favorable; lo pensé de esta manera y por eso lo propuse así. Esta propuesta la hice pensando en una de las áreas que componen el lugar en que trabajo y puede no reflejar una generalidad.
3 comentarios:
Ruben: Buen nombre de tu blog. Respecto al bucle positivo que presentas, estoy de acuerdo que si no hay capacitación puede que ser necesario el reproceso, sim embargo dudo que la falta de capacitación sea generadora de la mala actitud del personal.
Gracias por tu comentario Jesús. Considero que cuando existen reprocesos en un área de trabajo, el personal de esa área requiere mayor supervisión y en muchos casos, esa supervisión no es bien vista por la gente, lo cual genera una actitud poco favorable; lo pensé de esta manera y por eso lo propuse así. Esta propuesta la hice pensando en una de las áreas que componen el lugar en que trabajo y puede no reflejar una generalidad.
De acuerdo totalmente
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